上司との付き合い方マニュアル

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昨今で小学校、中学校、高校のいじめが問題になっていますよね。
いじめがエスカレートし、被害者の生徒が自殺する事態にまで発展しています。

”いじめ”が良くないことは誰でもわかっていることなんですが、
大人の世界でも、”いじめ”は残念ながら無くならないんですよね。

いじめ

例えば、よくあるのが容姿でのいじめです。
美人な女性を優遇してその他の人を冷遇したり、
太っている男性を臭いやら醜いと貶す行為などがありますよ。

また仕事を取り上げ、全く仕事をさせなかったり、
1人だけ別室での作業を押し付けて閑職に追いやることも・・・。

ほかにも長時間労働を強いたり、暴力を振るったり、
有給休暇をとるとクビにすると脅したりするパワー・ハラスメントを受けることも
あります。

このようないじめやパワハラはNPO法人 労働相談センターなどの
相談窓口で多数報告されており、管理人が勤めていたブラック企業よりも酷いところが
たくさんあるみたいで結構驚いています。

もしあなたがいじめやパワハラ・セクハラを受けているなら、
ICレコーダー(最近ならスマホのボイス機能など)を使用して、
いじめを受けているという証拠を取りましょう。
次に法テラスなどの無料法律相談、労働局などに相談します。
さらに、会社の上層部に対応を求めるべきでしょう。

会社には労働者を守る義務があるので、勇気を持って相談しましょう。
もし上層部があてにならない、さらにいじめがエスカレートするなら
刑事告訴も視野に入れることも考えたほうがいいですね。

 

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