各位领导、来宾朋友们（说是来宾，其实都是我的朋友，也是我们公司的朋友，这些朋友在我困难的时候，在公司困难的时候，都曾在我身边帮助我，安慰我。去年，公司周庆联欢的主题是梦想照进现实，现在我们的初级梦想已经照进现实。今天，公司在这里迎新，在这欢乐时刻，我把他们请来共享我们的快乐）、以及在座的我非常可爱的员工朋友们：

大家晚上好！

刚才我说公司的梦想得以初步实现。为什么说是初步实现呢，我想只有我们大家一起来，我们的梦想才能一个一个得以实现！（今天晚会的主题叫“大家一起来”。） 我想“大家一起来”，有三点意义：

1 、《大家一起来》打造泰来这个大家庭。因为，集团每一个网点都是我们员工生活的依托，事业的舞台。每人每时每刻都在为公司默默地奉献着，我们从一杯咖啡，一个汉堡的精心制作，到一件首饰的进货、销售、维修，到一滴番茄酱的制造，都是我们认真仔细、不懈努力的结果，都是在座的员工辛勤的汗水，勤劳的双手和智慧的大脑的结晶，非常不容易。这表明，只有我们把事业的基础打好，生活的舞台才能更加丰富多彩。

2 、第二个《大家一起来》是员工快速健康的成长。泰来公司有一个特点：企业培养了很多人。经粗略统计，公司曾培养了 230名干部，今天只有 70多名干部在公司工作，其余的已走向社会，走向更广阔的舞台。但企业不遗憾，我们以培养干部为企业发展的基石。刚才看到开场前的短片 -----《泰来影集》，我思绪万千，想起了企业发展的二十年。影集里有那么多美好的笑容，有的员工在台下，有一部分员工已离开了企业。但，我们泰来公司这个影集里会永远留住他们的笑容。我想虽然他们已离开了企业，但他们也会时时想起对泰来美好的回忆。这样想，我们这些人做这个企业也就觉得值了。

前段时间，公司开展了员工问卷调查，从调查中发现，员工需求比较集中的有两点，其中一点就是员工的成长。任何一位年轻人选择一个职业，选择一家企业，首先应该看待遇可否，能否养家糊口，第二点就是看企业是否能培养人。我们的企业我想在现阶段一定范围内，是培养员工最好的学校。我曾和许多年轻员工聊天，有的员工初来时基本不会写字，不会说汉语，但几个月后文化水平提高了，能写月总结了，一年后当干部了，看到这些员工在企业中成长是我最开心的事情。金店有些汉族员工，通过一段时间的工作大多数员工能用专业的蒙语接待顾客了，这就是他们的成长。把企业建成人人在这里受教育，人人在这里健康成长的企业，我想这样的企业才能发展。一句话，企业发展的目的就是大家一起来成长。

3 、《大家一起来》分享：分享我们丰收的硕果，分享我们收获的喜悦。第一个分享是分享我们 2010年取得的丰硕成果。一年来，企业不断壮大，开办两家门店，企业员工增加近百人，有二十人被提升到管理岗位。第二个分享是公司赚钱了，分享物质成果。在公司员工调查中大家一致愿望是能够快速加薪。为这件事情，公司专门召开董事会。董事会的几位成员在一起工作已有二十年时间，对投资或其它事情经常有磨擦，经常有不同意见。但在员工加薪问题上使我非常惊讶的是他们异口同声地说：加薪！我也非常赞成！告诉大家一个好消息：明年所有员工统一加薪！我们争取把企业做到进入这个企业，收入一定要在通辽市范围内在同行业中名列前茅。否则，做企业就失去了意义。第三个分享是我们会通过更多的方式来回馈于员工。先辈告诉我们：企业无人则止，员工是企业的宝，企业发展中人是最关健的。未来的工作大致两点：一是不断培养员工，培养干部，使非常朴素的员工成为企业的中坚力量。公司大多数员工多数是从农村出来的，我想他们来我们企业不能做简单的重复劳动，我们的理想是把所有进入企业的员工努力培养成有文化的人，只有他们成材了企业才能成材。公司有四百五十人，今天参加晚会的有二百六十名员工，部分员工还在坚守岗位。我们不会忘记他们，争取在下次晚会中带上他们。

以上我讲的大家赞同吗？赞同的话请大家和我一起喊口号：《大家一起来》！